Профессии как выбрать

MO

Людмила Абрамова, психолог-практик

Выбор своей профессии и своего пути в жизни — задача непростая, ошибка может дорого стоить. Человек, выбравший не свое дело, и учится кое-как и работает без удовольствия. Что можно посоветовать будущим абитуриентам, выбирающим специальность?

Людмила Абрамова – психолог-практик помогала нам найти ответы на эти вопросы.

Очень хорошо, если выпускник давно определился с вузом и специальностью и твердо следует выбранной цели. Но, к сожалению, такой идеальный вариант встречается редко. Гораздо чаще бывшие школьники не знают, кем хотят стать, поступают в учебное заведение за компанию или по совету родителей, или, еще лучше, по принципу — куда возьмут с набранными баллами…

— Если так случилось, и профориентация не произошла (не было сопутствующей программы в школе, не помогли тесты), то, как мне кажется, есть смысл не лететь сломя голову после школы в следующее учебное заведение, а подождать годик-другой.

Я, например, точно знаю, что в Америке это обычное дело – после школы оглядеться пару лет – созреть для дальнейшего обучения. Дети после школы устраиваются на простые работы, работают волонтерами, нарабатывают опыт общения в коллективе и получают рекомендации от работодателей. Попутно читают, изучают предложения университетов, совершают какие-то поступки, ошибки, взрослеют. Через какое-то время приходит жажда знаний. И вот тогда уже человек делает осознанный выбор в пользу той или иной специальности.

Хулио Иглесиас учился на бакалавра с перерывами почти 35 лет! Оставлял обучение, возвращался. Он получил, в конце концов, заветный диплом. Тем не менее, такой долгий путь в образовании не помешал ему стать успешным и приобрести мировую известность…

Выпускник хочет поступить на специальность, которая ему нравится. Но для этого необходимо сдавать еще один, довольно сложный экзамен. А с теми предметами, которые уже сданы, он сможет поступить гарантированно, хотя и не на столь желанную специальность. Чему отдать предпочтение?

Если человек твердо решил пойти туда, куда мечтает, то сдавать или не сдавать предмет – такой вопрос перед ним просто не встанет. Он сделает все, чтобы выучить и сдать. Но если сомнения в успешной сдаче экзамена присутствуют, то можно пойти и более реальным путем, выбрать, так сказать, синицу в руках…

Посоветовать тут, пожалуй, ничего не получится. Вот я скажу: верьте в свою мечту, идите за ней, не смотря ни на что! Но если ваши возможности, ваш дух, ваша воля на сегодняшний день не готовы преодолевать определенные трудности, то ничего стоящего для себя из моего совета вы не почерпнете.

Вообще, выбор профессии не происходит раз и навсегда, жизнь мобильна. Может быть, вам придется осваивать потом смежную специальность или вы найдете работу на стыке имеющейся и той, о которой мечтали. Любой ваш выбор сейчас может быть успешным или не очень, но только по прошествии времени вы поймете, что именно вам было необходимо, а что не пригодилось совсем.

А если хочется и туда и сюда, и еще в 2-3 места сразу? Что поможет сделать правильный выбор?

Самый простой способ определиться – это услышать себя. Но это одновременно и самый сложный способ. В потоке внешних голосов (родственники, друзья, всевозможные СМИ) очень трудно сосредоточиться и услышать свое «Я». Попробуйте выделить для этого специальное время раз в день, посидите в одиночестве, в тишине. Переберите варианты в уме, задайте себе вопрос и попробуйте услышать ответ внутри себя.

Как правило, через 5-10 минут такого сидения вам захочется встать, выскочить на улицу, пойти по своим делам… Но человеку, который не умеет найти время, чтобы услышать себя, советовать что-либо бесполезно. Он послушает тот голос, который будет громче «кричать» на тот момент.

Родители настаивают на определенной профессии, делают максимальные усилия, чтобы облегчить поступление в выбранный вуз… Довериться родительскому чутью или все-таки идти своей дорогой? А вдруг ошибка?

Ответственность за свою судьбу вырабатывается как раз в возрасте 17-18 лет. Хотя в это время еще существует «слабость» – зависимость от родителей (территориальная, финансовая, психологическая). Многие боятся взять на себя ответственность за свою судьбу и часто вынуждены следовать родительским наказам.

И родители, сами того не осознавая, частенько «захватывают» в свои руки судьбу и волю своих детей. Они исходят из своего опыта, им кажется, что они точно знают, как надо жить. Но мир родителя, пусть даже прожившего долгую жизнь, это мир ОДНОГО человека. За ним можно не увидеть всего огромного мироздания, не увидеть всех его возможностей!

Все-таки я убеждена, что нужно, как бы это ни было трудно, выбирать свою дорогу. И не думать, что этим вы предаете своих родителей. Поблагодарите их за заботу и объясните, что у вас, как и у них, есть право на ошибку, на поиск. Когда заниматься поиском себя, как не в молодости?

Вообще, хороший родитель должен быть всегда рядом как поддерживающий, но не вмешивающийся в дела и судьбу ребенка человек. Оговорюсь, это очень трудно, но в этом совершенство родителя — уважать выбор своих детей.

Что вы скажете о профориентационном тестировании, насколько оно помогает?

Я провела огромное количество тестов и хочу сказать, что даже самые серьезные из них могут ошибаться. Ведь человек отвечает на вопросы, находясь на тот момент в определенном состоянии. Изменится состояние – изменятся и ответы.

Можно, конечно, скажем, определить направление деятельности – нравится ли больше общение с людьми или есть склонность к работе с техникой или цифрами, а может, к организации чего-либо. Но работу над собой, самостоятельное осознание своей индивидуальности ничто не заменит.

Устройте тест себе сами. Очень хотите стать врачом? Я посоветовала бы сначала посетить любое лечебное учреждение, посидеть в очереди, пообщаться с больными, врачами, медсестрами. Вы увидите, что, кроме собственно лечения недугов и облегчения боли, есть еще огромное количество бумаг, которые надо заполнять, есть выезды на дом. Существуют такие тонкости и нюансы профессии, о которых вы можете и не догадываться. И если после всего этого ваше решение стать врачом не изменится, значит, путь выбран правильно.

Если на 2-3 курсе вдруг решил сменить профессию?

В моей практике я частенько сталкиваюсь с таким кризисом в середине обучения. Молодежь обычно принимает решения резко, не нравится – уйду. Но сначала надо решить, не откуда уйти, а куда пойти. И вот пока нет четкого решения на второй вопрос, лучше не предпринимать никаких действий. Волевым решением заставить себя продолжать пока делать то, что делал,- учиться. Вот когда все осознается четко и выстроится в логичную цепочку, можно и сменить вуз или специальность. Можно просто взять тайм-аут, осмотреться и принять решение. Такие периоды раздумья, внутренней сосредоточенности необходимы каждому человеку.

Бывает, что решение принято и на самом деле надо уйти. Здесь придется пережить весь кризис ухода, и, в первую очередь, непонимание родителей. На первый план выходят, конечно, затраченные усилия по поступлению, деньги, нервы. Но подумайте, ведь вы все равно получили какие-то знания, какой-то опыт – разве это не стоит определенных усилий и средств? Можно сказать, что вы заплатили за то, чтобы понять, что вам НЕ НАДО.

Эдисон, изобретая щелочной аккумулятор, провел несколько сот тысяч опытов. Большинство из них оканчивались неудачей. Но и в неудачном исходе эксперимента Эдисон видел лишь приближение к цели по методу исключения непригодных решений.

Если выбор для вас очевиден, то лучше осуществить поворот в своей судьбе раньше, чем потом жалеть о несделанном шаге всю жизнь.

Пять «Не» в заключение:

1. Не бойтесь перемен! С каждым годом количество новых профессий все увеличивается. Рынок труда меняется очень быстро. Будьте готовы учиться всю жизнь: повышать квалификацию, осваивать смежные специальности. Освоение совершенно новой специальности вместе с имеющейся сделает вас ценным специалистом, востребованным в междисциплинарных областях деятельности. Любая полученная вами профессия может пригодиться в непредвиденных жизненных обстоятельствах.

2. Не думайте только о престижности профессии. Престижность профессии должна учитываться, но только после осознания вашей индивидуальности, интересов и способностей. Иначе есть шанс остаться с «модной», но не приносящей удовольствия специальностью.

3. Не смотрите только на внешнее проявление профессии. За легкостью сценического, кинематографического образа не виден ежедневный, иногда довольно тяжелый и однообразный труд актера. Узнайте все подробности о выбранной работе, желательно из «первых рук», прежде чем с горящими глазами ринуться на штурм учебного заведения.

4. Не выбирайте профессии, которые могут ухудшить ваше здоровье. Молодым людям свойственна переоценка своих физических возможностей, неумение соотносить состояние своего здоровья с требованиями избранной деятельности. Между тем, доказано, что профессия, не соответствующая физическому развитию и здоровью, может наносить существенный ущерб растущему организму.

5. Не бойтесь никакого своего решения. У вас есть право на ошибку, на поиск. Не воспринимайте инструкции буквально, придумайте свой творческий способ выбора профессии. Разработайте собственный план – список необходимых для выбора профессии действий. Пройдите все поэтапно: анализ предложений на рынке образования, анализ спроса на рынке труда, оцените свои способности, склонности, знания и т.п.

По данным опроса пользователей сайта moeobrazovanie.ru

Вам будет интересно почитать:

Консультация (8, 9 класс) на тему: Правила выбора профессии

Правила выбора профессии

Советы подросткам. Основные правила выбора профессии

ПРАВИЛО 1:

К выбору профессии, чтобы не ошибиться, нужно подходить серьезно и обдуманно. Знай, что правильно выбранная профессия принесет не только моральное удовлетворение, но и материальный достаток.

В первую очередь, не ленись, будь активен в осуществлении профессионального выбора. Обдумывай, осмысливай каждый сделанный шаг в направлении профессии. Только тогда Ты сможешь быть уверен, что сделал все для того, чтобы выбранная профессия приносила Тебе огромное удовольствие, была интересна на протяжении всей жизни. А любимая работа в большинстве случаев приносит не только моральное удовлетворение, но материальный достаток.

Ведь профессионал — это, в первую очередь, тот, кто увлеченно работает и постоянно совершенствует свое мастерство. А это уже внушает уважение со стороны работодателей, подпитывает их желание удержать таких специалистов и, соответственно, платить им больше, чтобы не потерять свои высококвалифицированные кадры.

ПРАВИЛО 2:

Нельзя позволять друзьям и родственникам давить на выбор и принимать за себя решение. Учти их мнения как варианты выбора и внимательно, будто под микроскопом, изучи каждый в отдельности.

Ты также должен понять, что никто не сделает за Тебя профессиональный выбор. Тебе самому поступать в профессиональное учебное заведение, самому учиться и опять же Тебе работать по выбранной профессии в дальнейшем. Если на Твое решение пытаются не просто влиять, а давить родственники и друзья, не позволяй им делать это. Обидно будет, если вдруг выбранная за Тебя профессия окажется совсем не интересной. Но это не значит, что Ты должен решительно отвергнуть предложенные друзьями и родственниками варианты. Не ограничивай свой выбор. А вдруг среди этих профессий окажется та, которая идеально Тебе подходит? Поэтому советую принять со стороны все мнения и суждения в отношении профессий для того, чтобы расширить спектр поиска, а затем обдумать каждую из них по предложенной в этой книге схеме.

ПРАВИЛО 3:

Нельзя увлекаться внешней стороной профессии. У каждой из них есть как достоинства, так и недостатки. Постарайся предусмотреть все плюсы и минусы своего профессионального выбора.

Кроме того, Ты должен учитывать, что за названием профессии скрывается много различных факторов и характеристик, касающихся условий, предмета труда, вида и характера деятельности и многого другого, поэтому не исключено, что, увлекшись внешней, привлекательной стороной профессии, Ты упустишь ее теневую, негативную сторону.

ПРАВИЛО 4:

Чем больше расспросишь и узнаешь о профессиях, тем больше можешь быть уверен в том, что предусмотрел все последствия того или иного профессионального выбора.

Для того, чтобы взвесить и проанализировать все стороны профессии и понять, насколько она Тебе подходит, наверняка понадобится помощь и чей-то совет. Поэтому не стесняйся расспросить родственников, учителей, школьного психолога, представителей различных профессий, с которыми Ты сталкиваешься практически каждый день. Советую также обратиться в Центр профессиональной ориентации молодежи, где опытные консультанты не только расскажут о разных, даже самых «экзотических» профессиях, но и помогут выявить Твою профессиональную пригодность. Чем больше будешь спрашивать о различных профессиях, тем осведомленнее станешь, тем яснее поймешь, чего хочешь и что можешь получить.

ПРАВИЛО 5:

Профессию нужно выбирать с учетом своих способностей, склонностей, интересов, талантов и желаний.

Также обязательно надо учитывать, что для достижения успехов на профессиональном поприще, помимо огромного желания овладеть той или иной профессией, необходимо иметь внутренние склонности, способности, таланты к данному виду деятельности. Иначе может случиться так, что, уже имея документ о соответствующем профессиональном образовании и работая по выбранной без учета своих личных качеств специальности, Ты станешь быстро уставать от своей работы, а совершенствоваться в профессиональном плане тебе просто не захочется (потому что к неподходящей работе быстро исчезает интерес), и, в конце концов, просто сменишь вид деятельности. А для этого Тебе снова придется учиться и заново начать свой профессиональный рост, карьеру, в то время как Твои ровесники уже достигли определенной стабильности и успешны в работе.

Это далеко не все правила, которые необходимо молодому человеку учитывать при выборе профессии. Есть еще одно — самое главное, учитывая которое, Ты можешь быть уверен в успешности своего профессионального выбора.

Критерии выбора профессии старшеклассниками

Размещено на http://www.allbest.ru

Введение

Рано или поздно перед всеми молодыми людьми встает вопрос о жизненных перспективах, о дальнейшей деятельности, о выборе будущей профессии. С годами у них появляется повышенное осознание ответственности за выбор, ведь выбор профессии — тот поворотный момент в жизни, когда проявляются и подвергаются серьезному испытанию характер юношей и девушек. Уже само отношение к выбору профессии, требующие от молодых людей серьезности, вдумчивости и целеустремленности, подчеркивает актуальность выбранной нами темы.

Ранняя молодость — это время профессионального самоопределения. Многие молодые люди сталкиваются с трудностями при выборе будущей трудовой и профессиональной деятельности.

В современном мире насчитывается несколько десятков тысяч профессий. В России — более 7 тысяч.

Существующие профессии можно разделить на пять групп:

· Профессии, связанные с сельским хозяйством, добычей полезных ископаемых, охраной природных ресурсов, требуют от человека инициативы и самостоятельности в решении конкретных трудовых задач. Это такие профессии, как животновод, зоотехник, агроном, геолог, ветеринар и другие.

· Область, где главным предметом труда являются технические объекты, охватывает очень широкий круг рабочих, инженерных и других видов профессий.

· В таких профессиях, как врач, учитель, психолог, менеджер, экскурсовод, юрист, продавец, тренер важны хорошее настроение, доброжелательность, умение находить и поддерживать контакты с разными людьми.

· Успешному освоению профессий таких как, переводчик, программист, бухгалтер, способствует умение погружаться в мир сухих обозначений, сосредотачиваться на информации, которую несут в себе те или иные знаки.

· От человека, в таких профессиях как журналист, модельер, дизайнер, актер, музыкант требуется развитый художественный вкус, богатое и яркое воображение.

Поэтому, чтобы сознательно выбрать профессию, молодому человеку необходимо иметь ясные представления о мире профессий в целом, о требованиях, которые они предъявляют к работнику. Необходимо знать свои склонности, особенности характера, объективно оценивать собственные возможности, также иметь представления о современных профессиях, о наиболее востребованных в той стране или регионе, в котором мы живем.

Цель нашей работы заключается в том, чтобы предоставить как можно более полную информацию о востребованности различных профессий в нашем городе, их престижности и тем самым облегчить задачу тем, кто стоит перед выбором своей будущей профессиональной деятельности.

Для достижения поставленной цели в работе предпринята попытка решить следующие задачи:

· Выявить востребованность различных профессий на рынке труда нашего города;

· Проанализировать уровень заработной платы в той или иной профессии;

· Систематизировать критерии выбора профессии у старшеклассников.

Объектом исследования является рынок труда Кемеровской области.

Значительная часть старшеклассников определяется с будущей профессией к выпускным экзаменам. При этом довольно часто отсутствуют основания считать этот выбор обоснованным и осознанным. Новое поколение старшеклассников не выбивается из традиции последних лет.

Как же обстоят дела с выбором будущей профессии? Кто и что определяют этот выбор? Какие профессии востребованы на рынке труда города Кемерово?

Ответы на эти вопросы мы попытаемся получить после анализа профессиональной востребованности в нашем городе и результатов анкетирования учащихся старших классов. И, может быть, сумеем дать некоторые рекомендации, которые предостерегут старшеклассников от ошибок в выборе будущей профессии.

При написании работы были изучены статьи в Интернете (career.ru, krdv.ru), было проанализировано множество статей в газетах («Кузбасс», «Томь», «Кузбасс. Работа для всех»), были проведены беседы с сотрудниками кадровых агентств («Молодежная биржа труда», «Центр занятости населения»).

профессия труд престижность старшеклассник востребованность

1. Востребованность профессий на рынке труда Кузбасса

Как бы ни менялся рынок труда, высококвалифицированный специалист востребован всегда. Единого рейтинга «самых нужных» профессий не существует. Ситуация на кадровом рынке меняется ежедневно. В последние годы список самых популярных востребованных профессий был на удивление стабилен. Высокий вузовский конкурс наблюдался на факультетах экономики, права, психологии, рекламы и менеджмента. Однако в этом году в профессиональном рейтинге произошёл явный сдвиг: в нём появились, как и новые, так и хорошо забытые профессии. Сегодня лидерами являются финансовое и экономическое образование. Затем идут компьютерные технологии. Далее — медицина и инженерно-технические специальности.

Выпускники экономических вузов по-прежнему остаются самыми популярными на рынке труда — на их долю приходится свыше 40 % спроса. Бизнес в России развивается, и именно экономическое образование даёт уверенность в завтрашнем дне.

По-прежнему высок спрос на бухгалтеров и экономистов. По мнению рекрутеров, он в ближайшие годы стабилизируется, но, тем не менее, останется высоким. А вот количество предложений по трудоустройству сотрудникам смежных профессий — финансовым специалистам и аналитикам — будет расти. Вообще спрос на работников финансовой сферы в ближайшие годы не уменьшится.

Велик сегодня спрос на маркетологов и бренд-менеджеров. Эта тенденция сохранится в ближайшие годы.

Менеджеры по продажам сейчас в большом дефиците. Но в последнее время требуются узкие специалисты, например, по продуктам питания или спортивным товарам. Не хватает также торговых представителей и мерчендайзеров. Объясняется это быстрым ростом объёмов оптовой и розничной торговли.

Сегодня чрезвычайно востребованы специалисты по международной финансовой отчетности (МСФО). Напомним, что согласно постановлению правительства РФ сейчас система бухгалтерского учёта реформируется, к 2007 году все российские компании должны перейти на МСФО.

Рекрутеры также отмечают, что сегодня очень высоко востребованы разнообразные специалисты для сферы услуг. Это связано с ростом гостиничного и ресторанного бизнеса, а также с увеличением потребления населением всех других видов услуг. Такая тенденция прогнозируется и на ближайшие годы.

Стоит отметить появление спроса на региональных менеджеров, городских и региональных торговых представителей. Это связано с расширением деятельности многих компаний и выходом их на региональные рынки.

Сегодня на рынке труда спросом пользуются узкие специалисты, умеющие продавать конкретные товары и услуги. Они должны досконально знать специфику товара и иметь большую клиентскую базу. Главным фактором при приёме на работу и назначении зарплаты менеджеру по продажам является опыт работы. Кроме того, необходима коммуникабельность, целеустремлённость, знание иностранного языка.

Теперь обратимся к рынку труда города Кемерово. Перед нами матрица вакансий за осенний период 2006 года, составленная по данным кадровых агентств (см. Приложение 1).

В качестве объектов деятельности мы определили человека (дети и взрослые, ученики и студенты, покупатели и пассажиры, сотрудники и т.д.), информацию (тексты, языки программирования), финансы (деньги, акции, кредиты), технику (здания, приборы, машины), продукты питания (мясные, рыбные, кондитерские изделия, овощи и фрукты) и изделия (металл, ткани, дерево и т.д.). Видами деятельности в данной матрице являются: управление (руководство чьей-то деятельностью), обслуживание (удовлетворение чьих-то потребностей), образование (воспитание, обучение), оздоровление (избавление от болезней и их предупреждение), творчество (создание произведений искусства), производство (изготовление продукции), защита (охрана от враждебных действий).

Мы видим, что на рынке труда становится всё более востребованным «управленческий корпус». Это, прежде всего менеджеры по подбору персонала, их требуется, по данным кадровых агентств, более 10 человек. Требования, которые предъявляются к этим специалистам, отражают важность и ответственность предлагаемой работы — обязательное высшее образование, компьютерная грамотность, активная жизненная позиция, целеустремлённость, коммуникабельность. Это люди до 40 лет, имеющие непременно опыт работы. Предлагаемая зарплата до 25 тысяч рублей.

Большая потребность в главных бухгалтерах. Они необходимы для работы, как в крупных компаниях, так и в мелких фирмах, частных предприятиях. Непременными требованиями, предъявляемыми к этим специалистам, являются достаточный опыт самостоятельной работы, знания ПК, высшее образование и возраст до 45 лет. Уровень заработной платы высокий, от 15 тысяч рублей и от 70 тысяч рублей (в угольных холдингах).

Как видно из перечня вакансий, в городе Кемерово существует высокая потребность в менеджерах. Спросом пользуются менеджеры по продажам продовольственных и промышленных товаров, менеджеры торгового зала, менеджеры по работе с клиентами, менеджеры по подбору персонала. Это должны быть специалисты с высшим образованием и опытом работы, обладающие положительными личностными качествами, коммуникабельные, целеустремлённые; приветствуются активность и инициативность, желание добиться высоких результатов в работе. Необходимо знание ПК, часто выдвигается требование — приятная внешность, грамотная речь. Возрастной ценз — до 40 лет. Заработная плата зависит от успешности сделки, к основной зарплате, которая колеблется от 5 до 25 тысяч рублей, добавляются проценты от сделки.

Ощущается потребность в руководителях высшего звена: директорах, главных инженерах (особенно на промышленных предприятиях), администраторах. Конечно, эти специалисты должны иметь достаточный опыт работы не только по профессии, но и опыт управленца. Оно и понятно, так как управлять — это целая наука, которую постигают не один год. Наличие высшего образования обязательно. Заработная плата от 6 тысяч рублей до 2 тысяч долларов (в горной промышленности).

В нашем городе высок спрос на бухгалтеров, что объяснимо, ведь в настоящее время расширяется производство на крупных государственных предприятиях, открывается много частных предприятий и фирм. Конечно,

предпочтение отдаётся специалистам с профильным высшим образованием, имеющим опыт работы (иногда просто не менее 1 года), уверенным пользователям ПК. Крупные компании предлагают заработную плату от 8 тысяч рублей, хотя есть и такие учреждения (в частности медицинские, педагогические), которые заявляют зарплату лишь от 2,5 тысяч рублей. Так же как бухгалтеры, сегодня востребованы кассиры (особенно они нужны на предприятиях торговли). Но здесь квалификационные требования снижаются. Иногда даже образование, опыт работы в требованиях не оговариваются. Заработная плата в пределах от 2,5 тысяч до 6,5 тысяч рублей. Частные предприятия предлагают гибкий график работы и гарантируют социальный пакет.

На рынке труда города Кемерово очень востребованы продавцы, причём основная потребность в продавцах непродовольственных товаров. От продавцов требуется наличие опыта работы в торговле, умение предложить товар; возраст и опыт работы чаще всего не оговариваются. Заработная плата от 4,5 тысяч рублей.

В связи с расширением международных, региональных связей возникает потребность в торговых представителях и маркетологах. К этим специалистам предъявляются высокие требования: высшее образование, компьютерная грамотность, опыт работы, наличие автомобиля и водительского удостоверения. Взамен предлагается карьерный рост и высокий доход до 40 тысяч рублей. Предпочтение отдаётся молодым энергичным людям в возрасте от 25 лет.

Повышенным спросом пользуются специалисты в области электронных компьютерных технологий. Кадровыми агентствами города предлагается работа инженерам-программистам, операторам ЭВМ и ПК, программистам. Они должны иметь высшее образование, опыт работы; возрастных ограничений нет. Заработная плата невысокая: от 4 тысяч рублей, в частных фирмах — от 7 тысяч рублей.

Сегодня повышенный спрос на разнообразных специалистов для сферы услуг, это можно объяснить возросшим количеством ресторанов, кафе, закусочных, станций технического обслуживания автомобилей, автомоек, таксопарков частного бизнеса. В г. Кемерово очень востребованы водители на различные виды транспорта, условия работы зависят от водительской категории, опыта работы. Это должны быть мужчины в возрасте до 40 лет. Уровень зарплаты колеблется от 4 до 12 тысяч рублей.

Поскольку ускоренными темпами развивается ресторанный бизнес, возникла потребность в официантах, поварах, кухонных рабочих. От них требуется профессионализм, опыт работы, приятная внешность. Заработная плата до 6 тысяч рублей.

Входит в моду еще одна профессия. Это «хостес». Хостес — это человек, который в ресторане встречает гостей. В объявлении о вакансиях оговорены его функциональные обязанности: встреча и размещение гостей. Необходимо иметь приятную внешность, хорошие коммуникативные навыки. Есть перспективы карьерного роста. Возраст до 30 лет, заработная плата — 6 тысяч рублей.

Заметный бум переживает в нашем городе строительство: строится много жилых домов, торговых и сервисных комплексов, частных предприятий; перестраиваются жилые дома, общежития. Для осуществления всей этой работы необходимо привлечение специалистов не только высшего, но и среднего звена.

В настоящее время не обойтись без художников-дизайнеров, которым нужно иметь высшее или средне-специальное образование, опыт работы по соответствующей специальности, знание прикладных компьютерных программ. Художники-дизайнеры востребованы как государственными, так и частными компаниями. Предлагается заработная плата от 5 тысяч рублей.

На рынке труда создалась ситуация, когда специалисты вполне традиционных специальностей вдруг становятся редкими. Это можно проследить на примере рынка дизайнерских и строительных услуг. Если два года назад был отмечен интерес к профессиям: ландшафтный дизайнер, фитодизайнер, то сейчас строительные фирмы ищут совсем других специалистов. Например, рабочих-дизайнеров, так как нужны люди, которые не только умеют составить красивый проект, но и работать с современными декоративными материалами.

Высок спрос на строителей-профессионалов: монтажников, мастеров, бетонщиков. Главным требованием, предъявляемым к ним, является наличие опыта работы. Заработная плата колеблется в пределах от 7 до 15 тысяч рублей.

Анализируя перечень вакансий, предлагаемых трудоспособному населению нашего города, нельзя не отметить возросшую потребность в плотниках, сборщиках мебели, облицовщиках-полировщиках и так далее. Это объясняется тем, что в городе открывается большое количество мебельных мастерских, фабрик, магазинов, гипермаркетов мебели, дизайнерских мебельных салонов и т. д. Теперь мебель можно покупать как в собранном готовом виде, так и заказывать ее изготовление по своему вкусу, назначению, желанию. Для специалистов этих рабочих профессий важен опыт работы, квалификация. Заработная плата от 4 до 12 тысяч рублей.

Многочисленным образовательным учебно-воспитательным учреждениям также постоянно требуются такие специалисты, как преподаватели, воспитатели, социальные педагоги. Им необходимо иметь высшее или средне-специальное (воспитатель) образование, опыт работы. Уровень заработной платы низкий: от 2,5 тысяч рублей.

Не исчезает спрос на рынке труда на «людей в белых халатах». Для работы в медицинских учреждениях требуются врачи-специалисты (различного профиля), медицинские сёстры, фельдшеры. Для врачей-специалистов обязательным является высшее образование, наличие сертификата и опыта работы. Для многих из них работодателями устанавливается испытательный срок — 3 месяца. Заработная плата врачей — от 5 тысяч рублей, у среднего медперсонала — от 4,5 тысяч рублей и выше.

В связи с расширением сферы деятельности системы страхования возросла потребность на страховых агентов, многочисленные страховые компании предлагают работу мужчинам и женщинам, возраст и образование чаще всего не оговариваются. Однако это должны быть коммуникабельные и активные люди. Им предоставляются социальные гарантии, медицинская страховка; к заработной плате, которая находится в пределах от 3 до 5 тысяч рублей, добавляется комиссионный процент.

В последние годы было создано большое количество охранных агентств, т. к. возрос спрос на охранников, охранников-сторожей. Молодым людям, отслужившим в армии, годным по состоянию здоровья, предлагается работа в отделах вневедомственной охраны районов города с предоставлением должности милиционера. Возраст 30-35 лет, заработная плата от 7 тысяч рублей.

Специалистами биржи труда замечено, что в последнее время появляются всё новые профессии, особенно в таких динамично развивающихся отраслях, как торговля, финансы, услуги. Это и мерчендайзер, фрейчендайзер, логист, супервайзер, трейдер, хостес, андеррайтер и т. д. Вообще-то интерес к иностранной терминологии у работодателей не будет долгим. Такой прогноз строят специалисты службы занятости. На первый взгляд это всё новые профессионалы, а, по сути, они просто узкие специалисты в той или иной отрасли, их служебные обязанности можно определить, не пользуясь замысловатыми терминами. Название не меняет сути той или иной профессии.

Такова сегодняшняя ситуация на рынке труда города Кемерово (по данным опубликованных в газетах объявлений службы занятости). Часто работодатели не дают объявлений о наличии вакансий в агентства труда, а находят специалистов сами.

2. Востребованность профессий у учащихся гимназии №21

Российские школьники часто задумываются о своей будущей профессии. Реальное представление о ней появляется уже у каждого второго ученика в восьмом классе.

Как следует из сообщений Министерства образования России, о должности педагога, психолога и ювелира тинэйджеры мечтают всё реже. Не пользуются популярностью среди подростков и профессии фармацевта, проводницы, охранника и строителя. Зато учащиеся 7-9 классов грезят о карьере юриста, несмотря на то, что у абитуриентов эта профессия уже не пользуется популярностью. На втором месте в рейтинге работа (как не странно!) шофёра! Её выбирают, разумеется, мальчики. А девочки хотят трудиться продавцами или парикмахерами. Но 70% подростков затрудняются ответить, какую специальность им хотелось бы освоить.

Любопытно, что к 9-му классу многие мальчики забывают о «твёрдом» решении избрать ту или иную профессию. А девочки приоритетов почти не меняют — 52% школьниц подтверждают свой первоначальный выбор.

Итак, нас заинтересовала проблема выбора будущей профессии учащимся нашей гимназии. Кем быть? Чем заниматься? Эти и другие вопросы мы задали в анкете, предложенной ученикам старших классов гимназии №21. В анкетном опросе приняли участие более ста человек (см. Приложение 2).

В таблице «Матрица выбора профессии» на пересечении «сферы труда» и «вида труда» находятся профессии, которые выбирают учащиеся 10-11 классов, принимавшие участие в анкетировании (см. Приложение 3).

По результатам анкетирования можно говорить о влиянии на выбор будущей профессии у старшеклассников. Большая часть из них (34 человека) прислушиваются к мнению родителей и родственников, для 7 человек важно мнение друзей. Многие юноши и девушки (10 человек) почерпнули сведения о своей будущей профессии из средств массовой информации (СМИ). Достаточно большое количество опрашиваемых (18 человек) уже проявляют личное осознание ответственности за выбор, подчеркивая самостоятельность выбора, личный интерес и амбиции, собственные предпочтения и даже наличие своих жизненных ценностей.

Хотелось бы еще раз подчеркнуть серьезность этого поворотного момента в жизни каждого молодого человека, посоветовать не пренебрегать мнением окружающих, учиться на чужих ошибках, чтобы не делать своих, и помнить, что выбранная тобой профессия может определить всю твою дальнейшую судьбу. Не торопись и не ошибись!

При ответе на вопрос «Что определило выбор твоей будущей профессии?» большая часть, а именно, 42 человека, ответили: «Интерес к профессии»; 23 человека отметили престижность выбираемой профессии; 18 человек считают, что важна высокая заработная плата, лишь у 4 человек на выбор профессии повлияли семейные традиции, несколько человек подошли к вопросу выбора профессии прагматично — востребованность на рынке труда!

А вот именно, на востребованность на рынке труда нужно, не в последнюю очередь, обратить свое внимание.

Заключение

Подводя итоги, хотелось бы еще раз подчеркнуть серьезность поворотного момента в жизни каждого молодого человека, посоветовать постараться не допустить ошибок при выборе профессии. Для этого необходимо иметь ввиду, что:

· Выбирая профессию, не относитесь к ней как к чему-то неизменному, будьте готовы к тому, что со временем ваши интересы могут измениться и вам придется выбрать другую профессию.

· Профессию следует выбирать строго индивидуально, а не полагаться на советы товарищей. То, что подойдет другу, совсем не обязательно будет соответствовать вашим возможностям.

· Не нужно увлекаться только внешней стороной профессии.

· Ошибочно отождествлять учебный предмет с профессией.

· Необходимо знать и правильно оценивать свои возможности.

Хотелось бы посоветовать пройти психологические тесты, тесты по профориентации, и уже тогда решить для себя задачу выбора профессии.

Мы надеемся, что данная работа поможет избежать некоторых ошибок при выборе будущей профессиональной деятельности, а также позволит лучше узнать мир профессий, востребованных в нашем городе. Мы думаем, что работа будет иметь интерес для старшеклассников, стоящих на пороге выбора будущей профессиональной деятельности.

Список использованных источников и литературы

Литература:

1. Андрианов А. И., Волкова Н. А., Л. Г. Десфонтейнес. Лучшие психологические тесты для профотбора и профориентации: Описание и руководство к использованию. / Ред. Кудряшов А. Ф. — Петрозаводск: Петроком, 1992. -58 с.

2. Волченкова Т. М., Гуткин М. С., Михальченко Г. Ф. Дневник выбора профессии: пособие для старших школьников. / Ред. Чистякова С. Н. — Кемерово: Кемеровский областной институт усовершенствования учителей, 1994.-44с.

3. Гуткин М. С., Зазнобина Н. П., Прудило Г. Ф. Я и моя профессиональная карьера: книга для старших школьников. / Ред. Чистякова С. Н. — Кемерово: Кемеровский областной институт усовершенствования учителей, 1994. -51 с.

4. Капелюшников Р.И. Российский рынок труда: адаптация без реструктуризации: монография. / Ред. Капелюшников Р. И. — Москва: ЦКСИМ, 2001. -186 с.

5. Климов Е. А. Психология профессионального самоопределения: Учебное пособие. / Ред. Климов Е. А. — Ростов-на-Дону: Феникс, 1996, -509 с.

6. Лисовский В. Т. Социология молодежи: монография. / Ред. Лисовский В.Т. — Санкт — Петербург: МиМ-Дельта, 1996. -184 с.

7. Тулеев А. Г., Микельсон А. Ю. Кузбасс — 2005. Пути развития и созидания: монография. / Кемерово, 2005. -387 с.

1. http:// www.accountingreform.ru

2. http:// www.krdv.ru

3. http:// www.career.ru

4. Газета «Работа для всех». / -2006. -№39. -24 с.

5. Газета «Работа для всех». / -2006. -№40. -24 с.

6. Газета «Работа для всех». / -2006. -№41. -26 с.

7. Газета «Работа для всех». / -2006. -№42. -24 с.

8. Газета «Работа для всех». / -2006. -№43. -28 с.

9. Газета «Работа для всех». / -2006. -№44. -22 с.

10. Газета «Работа для всех». / -2006. -№45. -28 с.

11. Газета «Работа для всех». / -2006. -№46. -26 с.

12. Сусоев А. Пока выбирают, а скоро придут / Сусоев А. // Кузбасс. -2007. -№2. -С. 6.

Приложение 1

Матрица вакансий на период осень-зима 2006 г. (г. Кемерово)

Сферы труда

Виды труда

Человек

Информация

Финансы

Техника

Продукты питания

Изделия

Управление (руководство чьей-то деятельностью)

— Менеджер по подбору персонала — 10

— Администратор — 4

— Главный бухгалтер — 12

— Аудитор — 1

— Юрист — 4

— Инженер — 8

— Главный инженер — 12

— Менеджер по продажам — 15

— Директор — 2

— Торговый представитель — 3

— Менеджер по продажам — 29

— Директор — 3

Обслуживание (удовлетворение чьих-то потребностей)

— Менеджер по работе с клиентами — 10

— Официант — 5

— Агент — 8

— Слесарь-сантехник — 8

— Кухонный рабочий — 6

— Бухгалтер — 20

— Кассир — 2

— Менеджер — 3

— Секретарь-референт — 4

— Механик-техник — 6

— Водитель — 40

— Слесарь по ремонту автотранспорта — 6

— Мойщик автомобилей — 6

— Оператор ЭВМ

— Мастер по ремонту — 8

— Машинист крана (автогрейдера, копра, котельной)

— Продавец — 7

— Агент по закупкам — 5

— Кассир — 11

— Продавец — 21

Образование (воспитание и обучение, формирование личности)

— Воспитатель — 13

— Социальный педагог — 4

— Мастер производственного обучения — 11

— Преподаватель системы специального образования — 3

Оздоровление

— Врач — 6

— Медсестра — 5

— Фельдшер — 3

Творчество

— Хореограф — 4

— Инженер-программист — 7

— Программист — 10

— Художник-дизайнер — 7

Производство (изготовление продукции)

— Печатник — 2

— Переплетчик — 2

— Экономист — 2

— Монтажник — 9

— Каменщик — 7

— Машинист — 5

— Инженер — 12

— Аппаратчик — 6

— Повар — 9

— Лаборант — 5

— Плотник — 17

— Сборщик мебели — 7

Защита (охрана от враждебных действий)

— Милиционер — 14

— Инженер по ОТ — 8

— Страховой агент — 6

— Эксперт по кредитам — 1

— Инспектор — 10

— Сторож-охранник — 10

Приложение 2

Анкета старшеклассника по профориентации

1.Можно ли сказать, что ты уже выбрал свою будущую профессию?

А) да, твёрдо выбрал

Б) скорее да, чем нет

В) скорее нет, чем да

Г) нет, пока не выбрал

2. Если ты выбрал профессию, то какую?

А) экономист

Б) врач

В) учитель

Г) социальный работник

Д) инженер-программист

Е) другое (написать)

3. Что определило выбор твоей будущей профессии?

А) семейная традиция

Б) престижность профессии

В) интерес к профессии

Г) высокая заработная плата

Д) другое (написать)

4.Кто повлиял на твой выбор?

А) родственники

Б) друзья

В) средства массовой информации (СМИ)

Г) другое (написать)

Приложение 3

Матрица выбора профессий на период осень-зима 2006 г. (г. Кемерово)

Сферы деятельности

Экономика

Юриспруденция

Международные отношения

Туризм

Информационные технологии

Медицина

Филология и журналистика

Социология

Культура

Количество людей, чел.

Размещено на Allbest.ru

…>Какую профессию выбрать

Противоречивые ответы на насущные вопросы о выборе профессии

Читать: 5 мин.

Мы постоянно отвечаем на вопросы о выборе профессии: в личной беседе со школьниками и родителями, на Профлектории, на тренингах и в профлагере. Поэтому мы решили написать большую статью, где соберем интересные мысли о выборе профессии и образования. В ней вы найдете неординарные рекомендации и практические советы для самостоятельной профориентации.
Как правильно выбрать профессию? Как выбрать специальность после 9 и после 11 класса? Есть ли разделение профессий на те, что для девушек, и те, что для молодых людей? Как выбрать профессию по востребованности? Помогают ли тесты в выборе профессии или все-таки бездушная машина не может понять глубины человеческой души?
На ваши вопросы отвечают профэксперты:


Кирилл Кузнецов,
кандидат психологических наук,
руководитель отдела профориентационного консультирования.
Стаж – 15 лет.
Любит горные лыжи, прошел с экспедицией по Сибири 300 км, по Москве передвигается на мотоцикле.


Екатерина Лукьянова,
руководитель отдела online-консультирования в Центре «Гуманитарные технологии».
Стаж – 18 лет.
Говорит по-испански, играет на гитаре, по первому образованию
инженер-радиоэлектронщик.


Вячеслав Высоцкий,
кандидат психологических наук, доцент кафедры развития образования ФГАОУ Академии повышения квалификации и переподготовки работников образования РФ.
Стаж – 25 лет.
Любит путешествия и русскую литературу XX века, участвовал в обсуждении вопросов школьного образования в Совете Европы в Брюсселе.

Как выбрать профессию

Сложнейший вопрос в жизни каждого человека! Потому что, когда мы выбираем профессию, мы выбираем будущее. Причем не только свое, но и своих близких. Хотелось бы, чтобы будущая профессия приносила и удовольствие, и финансовое благополучие, и пользу окружающим.
Но, как назло, выбор профессии нужно сделать очень рано – в подростковом возрасте. Подросток мало знаком с миром профессий и еще ни разу в жизни не работал, поэтому для него выбор профессии оказывается вдвойне трудным.
Вячеслав Высоцкий: Когда мы выбираем профессию, мы пытаемся предсказать будущее, не обладая опытом. Что в этом случае делать? Копить опыт и пользоваться всеми доступными средствами для получения информации. Чем больше усилий вы приложите к поиску профессии, тем больше будет отдача.
Мы, как специалисты по профориентации, советуем подойти к выбору профессии как к проектной работе. Что такое проект знают теперь не только взрослые, но и школьники. Это законченная исследовательская работа. Исследователь ставить проблему, собирает и анализирует данные, проводит эксперименты и делает выводы.
Поставьте себе задачу – найти свое место на рынке труда. И начинайте свое исследование.
Кирилл Кузнецов: Перестаньте «выбирать» профессию, подумайте, чем вы можете быть полезны миру. В чем вы хороши? Что вы сами хотите делать? И почему за это вам должны платить деньги?
Проект по выбору будущей профессии можно построить по проверенной схеме, которая состоит из трех этапов:
① Узнаю
② Выбираю
③ Пробую

На первом этапе вы разбираетесь в своих способностях и стремлениях. Для понимания себя подойдут различные психологические и профориентационные тесты, мнение близких, преподавателей, карьерных экспертов. Не нужно делать какой-либо источник информации основным, не ставьте приоритетов. Собирайте информацию в комплексе: что нравится и не нравится делать, любите ли общаться с людьми, к каким дисциплинам есть способности.
На втором этапе вы начинаете разбираться в мире профессий и своих образовательных возможностях. Читайте интернет-ресурсы о профессиях, ходите на образовательные выставки и дни открытых дверей, читайте книги и смотрите фильмы о профессионалах. Записывайте свои впечатления и мысли. В результате второго этапа у вас соберется список интересных вам профессий, подумайте и запишите, что именно вас привлекло в каждой профессии.
А на третьем этапе ваша задача – попробовать понравившиеся профессии. Мы знаем, что это нелегко сделать в 15 лет. Но у вас в руках остается несколько доступных инструментов: кружки и образовательные курсы (в том числе онлайн), стажировки для школьников, школьные экскурсии на предприятия, профориентационный лагерь.
Екатерина Лукьянова: Знакомиться с профессиями школьнику необходимо через кружки. Если ходить в кружки, секции и на курсы, то к выпуску из школы вы приобретете бесценный субъективный опыт. Вы будете знать, какими занятиями готовы продолжать заниматься, а какими — нет.

Как выбрать специальность и вуз

И снова, чтобы принять решение, надо самому разобраться – провести исследовательскую работу по выбору образования. В помощь вам дни открытых дверей вузов и выставки, короткие курсы от вузов, социальные сети и студенческие форумы, сайты студенческих отзывов (Вузотека, Типичный абитуриент).
Наш опыт подсказывает, что лучше сначала определиться с профессией, а потом решать, по какому кратчайшему пути к ней прийти. Но, как и в выборе профессии, не придумано волшебного принципа, по которому можно выбрать самое лучшее образование.
Кирилл Кузнецов: У каждого свои факторы выбора. Ты учитываешь тысячи мелочей, когда подбираешь вуз и специализацию. Например, к нам приходят ребята, которые хотят учиться только в МГУ. А есть ребята, которым необходим вуз с общежитием для приезжих из ближайших городов, ведь не всем таким студентам дают место в общежитии. Моя рекомендация: выписать для себя самые значимые моменты и каждый вуз и факультет оценивать по своей собственной шкале.
Екатерина Лукьянова: Общемировая тенденция на рынках труда и образования такова, что человек не выбирает профессию и образование раз и навсегда. Это только первый выбор. Поэтому выбор становится чуть проще. Но всегда помните, что фундаментальное образование — медицинское или инженерное — трудно или почти невозможно получить вторым. Оно слишком энергозатратно для получения. Поэтому, если вы выбираете между несколькими специальностями, лучше начать с фундаментальной.
Вячеслав Высоцкий: Да, фундаментальные специальности практически невозможно получить с помощью переподготовки. Тем не менее, если нравится медицина, почему бы не работать в этой сфере, например, с клиентами или в качестве пресс-секретаря, бухгалтера, программиста, робототехника.

Тесты на выбор профессии

Как вы относитесь к тестам? Везде только тестирование! Чего стоят только ЕГЭ и ОГЭ! Как тестом можно что-то проверять? Как с помощью теста выбирать профессию? Он же одинаковый для всех, он же не учитывает индивидуальности!
Вот в этом и есть сильная сторона тестирования – хорошо разработанная методика тестирования близка к объективности.
Кирилл Кузнецов: Психолог без нормированной методики, которая выверена на цифрах и статистике, может привнести в консультацию много лишнего, субъективного. Посоветовать что-то из своего личного опыта — это непрофессионально. Можно не использовать компьютерный тест, можно беседовать со школьником, опираясь на выбранную методику, просто времени уйдет больше.
Екатерина Лукьянова: Тест – это инструмент, который помогает психологу работать. Благодаря тесту мы быстро получаем базовую информацию и оказываемся на более выгодной позиции, чем без него. А затем мы начинаем беседовать с подростком, родителями и, если нужно, с преподавателями. В беседе человек полностью открывается.
Вячеслав Высоцкий: Тест – это один из элементов комплексного подхода. Если есть возможность пройти тестирование, нужно пройти и положить в копилку к другой информации, которую человек уже собрал.
Если вы хотите получить достоверный результат, выбирайте качественные профтесты – из большого количества вопросов, многокомпонентные, статистически обоснованные. У нас именно такие тесты. Над разработкой наших профориентационных тестов работают психологи, педагоги и тестологи, специалисты в области педагогических измерений.

Какую специальность выбрать после 9 класса

Есть такой распространенный миф, что, если человек ушел из школы после 9 класса, то будет работать на низкооплачиваемой непрестижной работе. На самом деле среднее профессиональное образование — это просто иной образовательный путь.
Екатерина Лукьянова: В профессиональную образовательную организацию (колледж, техникум, училище) нужно идти с ясной идеей. Ты точно решил стать поваром, потом работать в ресторане и учиться на заочном в вузе. Тогда тебе подходит такой образовательный путь. Главное не рассматривать колледж как обход ЕГЭ.
За какими специальностями стоит идти в профессиональные образовательные организации?
✔ Творческие (дизайнеры, мультипликаторы, музыканты)
✔ Практические (повара, монтажники, радиотехники)
✔ Военно-спортивные (полиция, МЧС)
Колледж помогает раньше начать трудовую деятельность и зарабатывать деньги. Но если цель – стать востребованным специалистом, строить карьеру и расти в доходах, то после колледжа необходимо идти дальше – в вуз. Это означает, что образовательный путь сильно удлиняется. Реалии рынка таковы, что среднего профессионального образования будет постоянно недостаточно. Дизайнер после колледжа, конечно, проиграет дизайнеру после вуза.
Кирилл Кузнецов: В колледже будет практика, которой так не хватает, когда учишься в школе. Я рекомендую после 9 класса уходить в колледжи и техникумы, если вы в дальнейшем планируете поступать в вуз, в котором ожидается дополнительное вступительное испытание (ДВИ).
Вячеслав Высоцкий: У СПО есть несколько очень существенных минусов. Во-первых, это ранняя профориентация, то есть до 8 класса нужно нарисовать четкий план действий и все 10 раз перепроверить. Во-вторых, бросить колледж почти невозможно, потому что тогда подросток не получит диплом о полном среднем образовании. Без образования невозможно будет трудоустроиться нигде. В-третьих, образовательный путь так удлиняется, что не всем хватает сил продолжать дистанцию еще и в вузе. Редкие колледжи имеют договоры с вузами и предлагают поступление сразу на 2-й курс вуза, но чаще всего абитуриенту после колледжа все равно придется сдать ЕГЭ.
Если вы собираетесь в 9 классе уходить из школы «от безысходности», потому что в школе вам говорят, что вы не сдадите ЕГЭ, лучше остаться и продолжать учиться. У вас останется еще 2 года для профориентации и для размышлений о будущей профессии. Отсрочка сыграет вам на руку. В 11 классе вы сможете взять широкий круг профильных предметов для ЕГЭ и сдать на проходной балл в один из вузов.

Какую специальность выбрать после 11 класса

После 11 класса для вас будут открыты все дороги. И чуть меньше дорог, если ваши результаты по профильным предметам ЕГЭ окажутся невысокими. Вы сможете получить и высшее, и среднее профессиональное образование.
Министерство просвещения опубликовало статистику, какие специальности выбирают абитуриенты 2018 года. Из 5 000 абитуриентов:
✔ науки об обществе (22,3%)
✔ инженерия и технологии (15,6%)
✔ математика и естественные науки (15,5%)
✔ гуманитарные науки (11%)
✔ медицинские (10,9%)
Выбирайте то, что близко вам. Не оглядывайтесь на статистику.
Вячеслав Высоцкий: На нашем уникальном постсоветском пространстве высшее образование – это социальный лифт. Поэтому большинство одиннадцатиклассников стремятся его получить.
Кирилл Кузнецов: По большому счету, все менее и менее важно, какую ты специальность выбираешь. Рынок труда через 20 лет может быть неузнаваем. Воспитывай в себе профессионала, начинай работать как можно раньше и развивай предпринимательские способности.
Екатерина Лукьянова: Если к 11 классу не знаешь, какую специальность выбрать в медицине или ИТ, то есть внутри отрасли, и если ты в целом умный человек, выбирай хорошее образование и престижный вуз. Так ты даешь себе отсрочку для самоопределения примерно до 3 курса.

Какую специальность выбрать парню

Если девушка и может найти свое призвание в семье, а не в работе, то для молодого человека, чаще всего, профессиональная деятельность – основной способ реализации. Юноша может выбирать из всего спектра профессий, самых разных профилей:
✔ информационно-технологического (программист, тестировщик, специалист по автоматизации технологических процессов, менеджер интернет-проектов)
✔ инженерно-технического (сервисный инженер, физик-ядерщик, машинист, строитель)
✔ финансово-экономического (финансовый консультант, SMM-менеджер, маркетолог)
✔ естественнонаучного (биолог, генетик, метеоролог, фармацевт)
✔ производственно-технологического (технолог производства, сварщик, инженер по охране труда)
✔ социально-гуманитарного (журналист, конфликтолог, телерадиоведущий, логопед)
✔ творческого (киноартист, художник, критик, декоратор)
✔ военно-спортивного (полицейский, пожарный, военный летчик, инструктор по фитнесу)
Вячеслав Высоцкий: Я, конечно, против гендерного разделения специальностей. Но рекомендую молодому человеку выбирать «карьерную» специальность, то есть ту, в которой нет предела развитию и карьерному росту. С мужчины общество спрашивает как с деятеля и работника.
Кирилл Кузнецов: Мужскими считают инженерные, IT, военные специальности. Обычно молодой человек присматривается, какую техническую или нефтяную специальность выбрать. Но интересно, что в направлениях, где традиционно больше женщин, – педагогика, психология, филология – мужчины добиваются значительных карьерных высот.

Какая специальность самая востребованная

Традиционно на рынке лидируют специальности в сфере высоких технологий. Сейчас и в ближайшем будущем будут востребованы IT-направление, роботехника, биофизика.
Кирилл Кузнецов: 60% работников в Москве занято в сфере услуг, а значит, маркетинг и менеджмент будут очень востребованы. Сейчас специалистов в этих областях нужно все больше. Несмотря на распространение IT и автоматизации, стоит помнить про региональную специфику: ближайшие десятилетия будут нужны нефтяники, шахтеры, лесозаготовители.
Вячеслав Высоцкий: По прогнозам второй половины XX века, к 2000 году должен был случиться бум космических путешествий. Но сейчас эта отрасль даже не на подъеме. Поэтому прогнозировать будущее профессий почти невозможно. Выбирайте единственно верный путь – это путь к себе.
И в конце…
Помните, что не бывает универсальных решений. Каждый человек находит дорогу к профессии самостоятельно. В выборе он учитывает тысячи существенных и несущественных факторов. Поэтому исследуйте свои возможности и обстановку на рынке труда. И все усилия обязательно оправдаются.
Если вы хотите правильно начать профессиональное самоопределение для своего ребенка, приходите к нам на бесплатный Профлекторий. Это семинар, где наши профконсультанты рассказывают родителям, как помочь подростку в выборе профессии, и отвечают на трудные вопросы профориентации.
Ольга Биккулова, ЦТР «Гуманитарные технологии»
На нашем сайте вы можете пройти бесплатный тест на профессию.
Если вы хотите получать свежие статьи о выборе профессии, подпишитесь на нашу рассылку.